我朋友突发脑溢血，咨询下加班突发脑溢血

1、自身疾病不属于工伤。
2、工作时间，在工作地点发生脑溢血，如果当场死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。
3、由于工作场地、工作性质等原因或者临时加班加点等，一定程度上影响脑溢血的发生，比照工伤处理。
4、职工或者其近亲属认为属于工伤，用人单位认为不属于工伤，由用人单位承担举证责任。

工伤是工作伤害的简称，指在工业生产过程中，由于工作原因导致劳动者身体机能遭受伤害。其范围包括意外事故、职业病、因工作下落不明、上下班途中遭受交通事故和其他。
根据《工伤保险条例》关于加班突发脑溢血 第十六条未将脑溢血等自身疾病排除在工伤之外，但是该条例属于列明性规定，根据第十四条的规定要求工伤的前提必须是在工作时间、工作场所、工作原因受害，所以自身疾病仍旧被排除在外。根据第十五条的规定第一项列明自身疾病能得到工伤赔偿的条件是当场死亡或者四十八小时内抢救无效死亡，即若自身疾病仅导致受伤则不视同工伤处理。但是根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》（现有效）里说明若存在连续加班加点工作的具体情节，在一定程度上影响高血压病的复发可比照工伤待遇处理。且当职工或者其近亲属认为属于工伤，用人单位认为不属于工伤的举证责任倒置。