徐州
提问
18万律师在线解答
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担实际造成的人身损害，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助等。
2017-08-23 15:05:19 回复
您和公司之间是否需要解除劳动关系？如果解除会有一次性医疗补助金一次性再就业补助金
2017-08-23 15:47:16 回复你好，你要咨询的工伤级别鉴定与标准的事，工伤偿付标准不变，评残的条文数，则由过去的470条增加到572条，工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面，将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级共572个条目，条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文；同一残情伤残级别也进行了调整，如剖腹探查、脏器修补等。
你好，可以和当地劳动保障主管部门沟通处理
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