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在医院抢救多久就不算工伤了

王** 广东-肇庆 工伤认定咨询 2022.03.19 15:45:22 339人阅读

受伤抢救48小时后不算工伤

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不属于工伤的情况包含以下几种:
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。
2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为工伤。
3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任,不能认定为工伤。
4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害,也不属于工伤。
5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。
6、不在工作场所和工作时间之内,也不是因为履行工作职责,认定不是工伤。
7、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的,认定不是工伤。
8、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的,包括员工在因工外出期间从事个人活动,不能认定为工伤。

2022-03-19 15:46:22 回复

【法律意见】 根据《医疗事故处理条例》第二条:“本条例所称医疗事故,是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,过失造成患者人身损害的事故。”第四十六条:“发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民提起民事诉讼。”按照上述规定,住院治疗期间,如果医院的医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理规定,过失造成人身伤害的,可以要求医院承担赔偿责任。但是,住院期间走失,您要求医院赔偿的,得有证据证明医院存在重大过错,否则,医院不予赔偿。建议:请先报警,由公安机关调取医院的监控录像,确定父亲是怎样离开医院的,如果证明医院有过错的,先找其协商,协商不成,到即可。

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