我需要按合同上规定赔偿毁 约金吗,要赔偿培训费吗（试用期有请培训公司培训）？

各位律师：
    我自08年7月初在广东惠州一公司工作，进公司的时候签了劳 动合同，合同规定工作期限为3年，不满1年离职需交毁约金6000、不满2年需交4000、不满3年需交2000。合同上说试用期为3到6个月，在已经工作3个月，现尚未转正。
    说明一下，劳动合同自签约那天给我们看了看，之后就收上去了，至今一直都没有把本该我们持有的一份给我们。
    我想问的是，我现在想离职，请问我需要按合同上规定赔偿毁 约金吗？要赔偿培训费吗（试用期有请培训公司培训）？