单位改革要减员，退伍军人可以被随便减员吗？谢谢?

用人单位可在以下情形减少劳动者薪水：
1、《劳动合同法》第四十条(二)项的限定：因劳动者不能胜任工作，公司有权作出调整工作职位的决定，行使公司自主权。
2、《劳动合同法》第四十条(三)项的限定：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化。如公司生产经营状况发生严重困难，不得不调整劳动者工作职位的。但变换职位须经两方当事人商量一致，若不能达到协议，则可按法定流程解除劳动合同。
3、劳动者违背劳动纪律或规章规则被用人单位处罚能够依法降低其薪水待遇的，降低后的薪水不得低于本市限定的最低薪水准则.
4、用人单位停工、停产超出一个薪水支付周期内的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按两方新商定的准则支付薪水，但不得低于本市限定的最低薪水准则。其他情形的必须与劳动者商量一致。