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我们学校招生上面说免学费交技能培训费结果什么也没有培训还被骗出去打工?

ask****035 河南-许昌 工伤纠纷咨询 2021.10.09 19:07:40 395人阅读

我们学校招生上面说免学费 交技能培训费 结果什么也没有培训还被骗出去打工

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和公司签订了培训协议,如培训后继续在公司服务至少多少月,那麼也是合法的但是如果没有规定的协议,则为不合法,可以依法维权。因返还培训费产生纠纷要注意哪些问题一、确定培训费用的范围1.上岗和转岗培训
2.各类岗位适应性培训
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训
4.专业技术人员继续教育
5.特种作业人员培训
6.企业组织的职工外送培训的经费支出
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出
8.购置教学设备与设施
9.职工岗位自学成才奖励费用
10.职工教育培训管理费用
11.有关职工教育的其他开支。二.员工要返还企业培训费用吗当前企业与员工尤其是白领员工之间因培训费返还问题产生的纠纷非常多。解决此类纠纷可把握以下四项原则:首先要确定培训事实的发生,即首先要确定企业的确为员工提供过培训其次要确定培训费的数额,即哪些费用属于培训费的范畴再次要看劳动合同的约定,即劳动合同或培训合同对培训费用的返还有约定的从其约定最后要看法律规定,即劳资双方若无合同约定培训费返还的,依有关法律规定按五年为限逐年递减方式返还。在此提醒,现在有不少企业让员工以出国培训为名行出国打工之实,对此“培训”不存在培训费返还问题。劳动合同终止后,劳动者是否返还劳动合同终止前用人单位为其提供的专项培训费用《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行的部分所应分摊的培训费用。”

2021-10-09 19:12:40 回复

能退学费。入学、退学都是学生的自由。你可以要求退费。如果校方不退,你可以拨打12358投诉。
一、普通高等学校学生管理规定第五节退学第三十条学生有下列情形之一,学校可予退学处理:学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的;休学、保留学籍期满,在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的;根据学校指定医院诊断,患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的;未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的;超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的;学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。学生本人申请退学的,经学校审核同意后,办理退学手续。第三十一条退学学生,应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学的研究生,按已有毕业学历和就业政策可以就业的,由学校报所在地省级毕业生就业部门办理相关手续;在学校规定期限内没有聘用单位的,应当办理退学手续离校。退学学生的档案由学校退回其家庭所在地,户口应当按照国家相关规定迁回原户籍地或者家庭户籍所在地。
二、《北京市民办学校退费管理办法》是一则由相关主管部门制定并下发的一则规范,作为行为准则和工作准则,用来管理高校乱收费的现象。

看具体的情况,每个地方的规定不一样。
在申领低保户期间,政府会替您缴纳城镇居民医保,个人无需承担费用。低保户还可以申请4050灵活就业人员即就业困难补贴。申请享受就业困难补贴期间,政府替您缴纳一部分社保,个人承担一部分,具体请咨询当地社区居委会。
低保户交社保,并不会影响其领取低保金,但日后其领取社保金时,这部分收入将计入他的家庭收入。若家庭人均月收入超过当地低保标准的,将不再对其家庭实施最低生活保障;如果家庭人均月收入未达到低保标准,则可继续保障。
低保是在城市已经建立了国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线”制度的基础上,建立实行最低生活保障的制度。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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