有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
区别 一、含义不同。加盟费是一种独特的商业经营形式,它是品牌持有人将企业品牌的无形资产按合同规定,在统一的经营模式下从事业务活动,加盟人向品牌持有人支付一定的费用。保证金是合同的履行所提供的一种金钱保证。并在双方合同到期或者依法解除时才予以退还。区别 二、退还方式不同。加盟费是不可以退还的,是加盟某品牌所需要缴纳的费用。而保证金是在规定的时间内或合同规定的时间内退还给加盟者的。区别 三、担保不同。加盟费是只作为加盟某品牌而设立的规定。而保证金是需要达到某品牌所要求或规定的程度内才给予退还或抵消的一种担保风险。区别 四、费用不相同。一般保证金的数目要大于合同预付款数目,以规避可能存在的风险。而加盟费都是全国或者某一地区统一的费用,加盟费可能比保证金便宜,但也不能排除加盟费要高于保证金。扩展资料:加盟费是获得总部的品牌、技术、服务等无形资产使用权的代价,而保证金是对总部提供的无形资产(如资料等)、物品归还的信誉保证,除上述两项费用在加盟合同签订时必须缴纳,合同期内还要收取一定的管理费(权益金)用于后续督导人员的部分开支。现在还有管理费等很多费用的支出,管理费是因为加盟店使用总部的商标,所以会吸引较多的顾客上门,赚进较多的营业收入,而应支付给总部的费用。它可能是按月收取,也可能是一年收一次。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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