你好,不属于法律问题,养老保险问题建议您直接咨询当地社会保障部门了解情况
如果你说的和退休有关的,那应该是社保当中的养老保险而不是商业保险。你是男性还是女性,男性要到60周岁退休,也就是说你还可以自己交13年,按照你说的,公司从现在帮你交到50周岁,那么也就是累计应该是16年,满足累计缴费15年以上的条件,退休以后可以领取养老金。如果你是女性,或者实际累计缴费到退休的时候不满15年以上的,那么一般来说除非你之前有没有缴纳的年限,这样是可以补缴的,否则的话是不能补缴的。不过有个别地区对于退休未能交满15年的也有特殊政策,可以一次性支付一笔费用,一般是几万块,然后就可以办理退休手续,之后领取养老金,这个就要你自己到当地社保咨询了。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯