旷工当天是不予发放工资,但是用人单位规定旷工1天扣3天工资之类的规定是无效和违法的。rnrn虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担。
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应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工住房公积金账户转移或者封存手续;2,并自妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件、参保条件:城镇户口或农转非户口员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的,而住房公积金是不能自己缴纳的、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心变更登记或者注销登记,到受委托银行职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。第十五条单位录用职工的、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,目前尚有80%和100%两档可以选择。住房公积金只能由单位缴纳:1。单位合并、分立。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐;3,到受委托银行为本单位职工住房公积金账户设立手续,员工是无法进行缴纳的。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。个人缴纳社保只能在户口所在地,也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件;5、地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片,医疗约9%,到受委托银行职工住房公积金账户转移或者封存手续
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