1、你询问的是劳动合同和福利待遇问题
2、你的描述是无休息一天,每天工作九个小时,你的基础薪水是2000元,则每天的日均薪水为约为92元,每小时薪水约为11.5元,延时加班一个小时是17.26元,周末加班一天为184元,法定节假日加班一天为276元,你能够根据自己的具体情况来计量你的加班花费
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的限定,单位应该按照合同和国家限定,足额支付你薪水,未足额支付的,你能够向法院申请支付令或者根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条向劳动行政部门投诉
4、根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的限定,加班一天9小时拆开休息拖延薪水这样的违法做法,你能够与单位解除劳动关系,并要求单位支付经济赔偿金
5、如果单位无依法交纳社保,能够向社保局投诉,要求补缴
一个月的工资除以21..75这就是你每一天的工资。然后以每一天的工资除以8这就是你每一个小时的工资平时的工资。加班加点工资为:法定节假日工作的为加班。工资为平时的三倍。平时延长工作时间的为加点,(超出8小时的工作时间),本人小时工资标准的150%用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,为劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;这就是我给出的一个小时加班费怎么算的解答
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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