劳动者提前书面的辞职报告30天后,就可以直接走人。劳动者是提前30天书面通知用人单位,履行的是通知义务,不需要用人单位的批准。rnrn 如果用人单位不结清工资或不给办理离职手续,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资及办理离职手续。rnrn 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。rnrnrn 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。rn 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。rn 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
你好,辞职是你的权利,但在正常的情况下,要按规定提出,正式员工辞职需要提前1个月书面提出,没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由,书面通知立即解除劳动关系,(记得保留好证据),并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额,如果没缴社保,可以书面要求用人单位1个月内补缴(并保留好相关证据),用人单位不补缴的话,可以单方解除劳动合同,并要求经济补偿,一个月期满后就可离开公司,不管老板是否同意,工资到时候还没发,可以一并去当地劳动部门申请仲裁
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