对于这个问题,解答如下, 社会保险机构支付的工伤保险待遇一般支付给申办人。r 应当由工伤保险基金支付的工伤保险待遇,社会保险经办机构是直接支付给单位还是个人,法律法规没有规定,一般情况下,支付给申办人。实践中,工伤保险费由用人单位缴纳,大多数由用人单位申办,加之用人单位往往会垫付一部分应当由工伤保险基金支付的费用需要从中扣除,社会保险经办机构直接支付给用人单位,在由用人单位把应当支付给工伤职工的待遇支付给工伤职工或者近亲属。rr 但也有一些特殊情况,比如解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金或者工亡职工待遇,用人单位提供资料由工伤职工自行申办的,社会保险经办机构也会直接支付给工伤职工或者近亲属。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯