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工伤评了十级,有社保,可以赔付多少钱,是社保局赔付还是受伤单位赔付

ask****398 四川-成都 工伤纠纷咨询 2018.02.12 11:27:16 5721人阅读

工伤评了十级,有社保,可以赔付多少钱,是社保局赔付还是受伤单位赔付

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地区:四川-成都 咨询解答:18449条

您好,如果已购买工伤保险,由工伤保险基金赔付。

2018-02-15 15:29:07 回复
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地区:四川-成都


一、首先,每个地方的赔偿薪资标准是不一样的,自己需要去找相关的资料。
二、赔偿标准:
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于本地的工资标准的,按照当地工资标准元计算。(工伤保险基金支付)
2、解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。
3、还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(用人单位支付)
4、通常在3-8万左右
三、具体算法:
1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资
2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月
3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月
4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资
5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)
6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)
7、医药费:公司支付
8、交通费:按实际(协商)
9、鉴定费检查费:按实际以上内容是对十级工伤赔付多少钱的相关解答,希望有所帮助。

2020-11-03 17:12:26 回复
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17358687608 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:15747条

公司赔付

2018-02-13 10:06:59 回复
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18100800665 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:9161条

一般是赔六到十万。

2018-02-12 11:28:17 回复
地区:四川-成都 咨询解答:1366条

15万以上

2018-02-12 11:37:20 回复

十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算

是的,用人单位和社保局(工伤保险基金)都会赔偿,工伤十级伤残享受以下待遇:
1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担);
5.工伤赔偿:

1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金承担)。

2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(用人单位承担)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

是的,用人单位和社保局(工伤保险基金)都会赔偿,工伤十级伤残享受以下待遇:
1.医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担);
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(用人单位承担);
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责(用人单位承担);
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放(工伤保险基金承担);
5.工伤赔偿:

1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资(工伤保险基金承担)。

2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金承担)和一次性伤残就业补助金(用人单位承担)。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

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