自动离职后多久解除劳动合同

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您好，针对您的自动离职要多久才能解除劳动合同问题解答如下, 一、没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
4.考勤记录
5.其它劳动者的证言等。
用人单位不签劳动合同的法律责任根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”

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您好，关于失信人员多久自动解除这个问题，我的解答如下,
1、失信人员多久自动解除 具体时间应咨询。
　　
一、如果还在黑名单上，那是不可能自动解除的
　　
二、结案后，执行人员把相关信息录入系统后就马上消除。
　　
2、人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：
　　
(一)全部履行了生效法律文书确定义务的
　　
(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的
　　
(三)人民依法裁定终结执行的。
　　结案后，执行人员把你的信息录入系统后就马上消除。
　　
3、人民应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件：
　　
(一)全部履行了生效法律文书确定义务的
　　
(二)与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的
　　
(三)人民依法裁定终结执行的。
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第十条
第三十一条　男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条　男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的
（四）因感情不和分居满二年的
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条

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你好，关于上述的问题，解答如下,
1、婚姻关系只能通过离婚登记或者判决或调解的方式解除。分居，不管时间多长，都不能自动解除婚姻关系。但是，按照《婚姻法》的规定，夫妻因感情不和分居满二年，则构成夫妻感情确已破裂，在诉讼中，如果调解不成，应当判决准予离婚。但是非因感情不和而分居的，不能适用该项规定。
2、根据《婚姻法》第三十一条：男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
3、第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。