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请问谁知道什么下用人位可以解除劳动合同

云南-西双版纳 劳动争议咨询 2017.03.28 12:23:58 137人阅读

我们单位想解聘一名工作不认真的员工,但是已经与他签订了合同,请问谁知道什么下用人位可以解除劳动合同

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《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能解除劳动合同:
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
综上所述,关于什么下用人位可以解除劳动合同有以上几种情况。

2017-03-28 12:25:58 回复
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关于你的问题什么下用人位可以解除劳动合同我给出以下回答。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2017-03-28 12:32:58 回复

你好,那个单位解除合同怎么赔偿 的事,《劳动合同法》关于解除劳动合同后,用人单位对劳动者进行经济补偿是这样规定的:
第三十六条:用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

1、劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的;

2、用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

你好,关于上述的问题,解答如下, 逾三万平米北京是全国清理整治小产权房的试点城市。北京开展了“小产权房”的清理整治专项行动。截至目前,共清理认定并公开曝光了85个“小产权房”项目,以及23个以汽车营地、生态农庄、私家菜园等名义违法建设、租售的变相“小产权房”项目。自去年11月底以来,北京总计拆除建筑面积3.15万平方米的小产权房。去年11月,了昌平区崔村镇、南口镇2处小产权房;去年12月,了昌平区沙河镇的“温馨公寓”项目、“泰安公寓”项目,通州区宋庄镇小堡村的“赏石苑”项目。希望对你有所帮助。

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