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公司合同到期了,没有续签,请问有经济补偿吗?

ask****228 上海-浦东新区 合同效力咨询 2021.03.08 10:43:24 474人阅读

你好,公司合同到期了,没有续签,请问有经济补偿吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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地区:上海- 咨询解答:7698条

你好,劳动合同期满,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。

2021-03-08 10:45:45 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:5466条

好,公司合同到期了,没有续签,请问有经济补偿吗?好,公司合同到期了,没有续签,请问有经济补偿吗?

2021-03-08 15:51:00 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:7352条

由于单位原因到期终止的,单位至少应当按照劳动合同法规定支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我是北京李律师,专注劳动纠纷领域,这方面的法律问题后续可以进一步咨询我

2021-03-08 12:47:55 回复
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13472845431 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:584条

劳动合同到期后,续签条件不低于原劳动合同,劳动者拒绝续签的用人单位不须支付经济补偿金。劳动合同到期后用人单位解除劳动合同不再续签的,用人单位应当支付经济补偿金。

2021-03-08 12:37:49 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:6198条

劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照法律终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2021-03-08 12:34:06 回复
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地区:上海-静安区 咨询解答:339条

到期不续签,要支付经济补偿

2021-03-08 11:46:48 回复
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18921490668 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-虹口区 咨询解答:17889条

您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿的规定支付经济补偿金。如需要法律帮助,可以与我沟通具体情况,我会为您详细解答,咨询是不收费的,随时欢迎您。

2021-03-08 11:05:12 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:7056条

有的

2021-03-08 11:03:42 回复
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13636698871 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-普陀区 咨询解答:25639条

有经济补偿
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。

2021-03-08 11:02:09 回复
地区:上海-闵行区 咨询解答:33373条

您好,超出一个月未签要付双倍工资的,最多赔偿11个月的。

2021-03-08 10:52:35 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:44528条

可以要求补偿,可以要求补偿,可以要求补偿,

2021-03-08 10:47:14 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:56951条

公司不予续签的支付N+1经济补偿。

2021-03-08 10:46:53 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:1650条

你好。可以要求经济补偿金的

2021-03-08 20:57:00 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:5136条

您好,有的,需要您提供更多的具体情况,方能给予准确的意见或建议。

2021-03-08 14:04:17 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:373条

你好,合同正常到期后公司不续签,是需要支付你经济补偿的。

2021-03-08 11:06:12 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:1931条

本团队从事法院一线审判工作多年,处理过大量案件。若您希望得到针对您个人法律问题的准确的方案,可以联系团队律师沟通,提供免费法律咨询服务。

2021-03-08 10:48:58 回复
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您好,针对您的经济仲裁手续是什么问题解答如下, 经济仲裁被申请人不提交答辩状、证据,以及不出庭的,不影响开庭,经济仲裁庭可以缺席裁决。
一般经济仲裁委收到申请人提交的劳动仲裁申请后,会在五日内通知被申请人,被申请人应当在十日内向劳动仲裁委提交答辩状,不提交答辩状,也不提交证据的,不影响仲裁程序的进行。
仲裁庭应当在开庭五日前,会将开庭日期、地点书面通知双方当事人,如果被申请人拒不到庭,或者中途无故退庭的,仲裁委有权缺席裁决。

您好,针对您的经济纠纷属简易手续吗问题解答如下,
一、经济纠纷属简易程序吗
事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用简易程序规定。
依据最高人民法院《适用民事诉讼法若干问题的意见》的有关规定,下列案件可适用简易程序进行审理:
1、结婚时间短,财产争议不大的离婚案件,或者当事人婚前患有法律规定不准结婚的疾病的离婚案件
2、权利义务关系明确,只是给付时间和金额上有争议的赡养费、扶养费和抚育费案件
3、确认或者变更收养、抚养关系,双方争执不大的案件
4、借贷关系明确,证据充分和金额不大的债务案件
5、遗产和继承人范围明确、讼争遗产数额不大的继承案件
6、事实清楚、责任明确、赔偿金额不大的损害赔偿案件
7、事实清楚、情节简单、是非分明、争议焦点明确、讼争金额不大的其他案件。
二、哪些案件适用简易程序
1、告诉才处理的案件,人民可以适用简易程序。告诉才处理的案件是指刑法中规定的由被害人或者其法定代理人直接向人民控告被告人的案件,包括侮辱、诽谤罪、暴力干涉他人婚姻自由罪和虐待罪等。
2、被害人的有证据证明的轻微刑事案件。这类案件是犯罪行为及其社会危害性都不严重的轻微刑事案件,并且被害人有足够的能证明案件真实情况的证据,不需要人民进行大量的调查取证工作,适用简易程序可以在保证办案质量、正确运用法律的基础上,及时、迅速地审结案件,解决纠纷,缓解社会矛盾,更好地保护公民的合法权益。
3、对依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的公诉案件,事实清楚,证据充分,人民检察院建议或者同意适用简易程序的。这类适用简易程序的案件必须同时具备三个条件:
(1)依法可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金的案件。这类案件被告人的罪行及社会危害性都较轻。人民在审理前,要根据人民检察院提供的证据材料,依据有关法律,对被告人的罪行及可能判处的刑罚作出判断。在审理过程中,如果发现被告人罪行较重,需要判处3年以上有期徒刑的,法庭应终止简易程序,按普通程序审理。
(2)必须是案情清楚,证据确实、充分的案件。
(3)人民检察院提出适用简易程序的建议或者是人民认为需要适用简易程序并征得人民检察院同意。

您好,关于济南复婚需要什么手续这个问题,我的解答如下, 男女双方离婚后又自愿复婚,可以通过办理恢复结婚登记,重新恢复夫妻关系。复婚登记手续基本与结婚登记手续一致,男女双方应当亲自到一方户籍所在地的婚姻登记机关申请复婚登记。在办理复婚登记时,应提交原离婚证,以备婚姻登记机关审查。
其次,婚姻登记机关按照结婚登记程序办理复婚登记。在办理复婚登记过程中,应当收回双方当事人的离婚证,重新发给结婚证。收回离婚证的目的,是防止当事人重婚。对于复婚的当事人一般不再要求进行婚前健康检查。

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