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员工裁员的心情报告怎么写

蒲** 河南-商丘 劳动关系咨询 2021.02.15 05:05:11 353人阅读

员工裁员的心情报告怎么写

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 很不情愿用这么一种方式和担穿曹费丨渡查杀肠辑大家告别,心中有千言万语难以一一涵概,很舍不得公司!舍不得你们每一个人!舍不得我的工作!真的!在我所有工作过的公司,我们拓实是最具亲和力的,从张先生到管理层,到我们的每一个普通的职员,都是善良的礼貌的真诚的优秀!我们的管理层没有一点高架子,悉心的、高度负责任的、像爱护自己的孩子一样!呵护公司的所有…..我知道公司今天作出这样的放长假或者裁员决定也非常的心痛!但是金融危机才不管你们的感情有多么的深,金融危机的利器到处释放,它狂虐至极,我们拿它真的是一点办法也没有!我们能做的就是高度的团结,开源节流,并积极的改变经营策略和经营模式!天竞物择,适者生存.所以,亲爱的大家,你们要做的就是完全的配合公司的决策,好好的做好自己的工作,用老板的心态来思考公司目前的情境,少一些抱怨,多一些付出!我相信一个人的付出永远是和得到成正比的!不要吝啬!如果有一天,你也被列在了裁员或者放长假的队伍中,请不要有任何的怨恨!试想一下,如果你自己是老板,你面对当前的局势又会如何决择呢是不是同样的情两难呢但是没有办法,有时候还必须狠心那么一点点儿,因为今天不狠心一点,也许明天公司就不知道在哪了。我想任何一个人都不会愿意公司没了吧,所以真的,好好的珍惜!珍惜公司给你的工作!珍惜身边的同事!珍惜眼前的所有大大小小的幸福!人对了,世界就对了!心态好,什么都好!真心的祝福所有的人快乐健康!今天是我在拓实的最后一天工作!再见了,亲爱的大家!希望在茫茫人海中,以后我们还有再相聚的一天!我会想你们的!只是不知道偶尔你们也会不会想起我呢一首齐秦的“大约在冬季”结束我的告别“轻轻的我将离开你,请在笑容里为我祝福……”

2021-02-15 05:06:11 回复

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