公司员工自愿入股属于非法集资吗

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集资入股如果遵守法律的规范并不属于违法集资。所以要让员工集资入股问题更合理合法：

    应该咨询法律部门，按照法律程序，成立股份制或者股份合作制。同时，建立健全规章制度、监事会、工会、共青 团、妇联等组织。股份制章程要多次与大家讨论。一旦制定通过，就要严格执行。财务还要报表，弄清楚该分红部分、扩大在生产部分、风险部分等。只能入股不能退股，可以继承或者转让。转让可以是原始股股价，也可以协商。增股部分也要预算进去最好。

    所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。所以你的目标的让员工一起来承担运营风险，不过只需要参与年终分红!你需要跟员工签订入股协议书 按你可以以合伙协议的方式把上述事项约定清楚，除了约定上述事项后，还应该约定下列事项。

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关于企业内部集资，《中国人民银行关于加强企业内部集资管理的通知》对于集资入股属于非法集资中规定了相关的法律程序： 1、企业内部集资系指企业向内部职工筹集资金的行为。企业内部集资一般应采取发行企业内部债券的方式。 2、企业进行内部集资，必须制订集资章程或办法，经企业的开户金融机构审查同意后，报中国人民银行审批。 3、企业内部集资金额最高不得超过企业正常生产所需流动资金总额。 4、中国人民银行对企业内部集资实行统一管理，分级审批。 5、企业内部债券可以在企业内部转让，但不得公开上市转让。企业应在内部指定专门机构，办理内部转让事宜。 6、对企业内部集资活动的日常监督与管理，由当地人民银行委托企业的开户金融机构负责。中国人民银行要定期进行检查。

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（一）未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；
　　
（二）通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传；
　　
（三）承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；
　　
（四）向社会公众即社会不特定对象吸收资金。
　　未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。