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律师好,我公司是民营的

ask****850 山东-济南 工资福利咨询 2017.02.18 18:57:51 122人阅读

律师好,我公司是民营的,我是16年7月初开始上班一直到今天(2017年2月18号),年前因为家里有事我想请假二十天左右,公司说到时快过年了,你就过年后来,我就同意了。我就一直等到年后2017年2月2号上班,中间大约有40天,这段时间公司给我办停薪留职,只是口头一说,并没有办理什么手续,年后来上班,2017年2.2号开始上班的,一直上到今天,18号(今天)人事给了我一张开除表,(我没有犯错),说交接完就走,我想问下停薪留职以后过来上班是算试用期吗(人事说是试用期,开除你没问题),公司可以随便开除员工吗?我该怎么办?

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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。

2017-08-04 17:03:44 回复
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对于民族企业和民营企业有什么区别?这个问题,解答如下, 私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
民营企业:与国有独资企业相对,即非国有国营。包含三种类型:
1、被自然人股东所有的企业;
2、集体企业;
3、非国家独资所有的社团法人、财团法人及国有参股企业。
因此,从某种程度上来说,私营包含在民营里面,区别在于民营是从经营机制上说的,私营是从产权说的,后者受到相关法律保护,前者以前只是存在于学术理论上的说法。
《私营企业暂行条例》
第二条本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。
《公司法》第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

根据你的问题解答如下,
1、对于无照经营行为,由工商行政管理部门依法予以取缔,没收违法所得;触犯刑律的,依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,并处2万元以下的罚款;
2、无照经营行为规模较大、社会危害严重的,并处2万元以上20万元以下的罚款;无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的,没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品(商品)等财物,并处5万元以上50万元以下的罚款。

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