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1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇员在雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的,应当与雇主承担连带清偿责任。
2、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,按《工伤保险条例处理》。用人单位投保有工伤保险的承担停工留薪工资、伤残津贴,一次性伤残就业补助金,未缴纳工伤保险的,全部工伤赔偿待遇由用人单位支付。
3、属于一般侵权责任还是工伤需界定后按照相应的法律法规进行处理,具体赔偿项目也因适用《侵权责任法》还是《工伤保险条例》不同,如侵权的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等,工伤的除上述一部分外涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性工亡补助金、丧葬补助金等等是不同的。还需根据具体情况分别确定计算标准和适用项目。具体建议面谈。
在诉讼过程中,有时会需要进行司法鉴定,比如交通事故赔偿案件中,就需要进行司法鉴定,那么司法鉴定是如何收费的呢,律图司法鉴定收费管理办法百科栏目,将为你详细介绍,来了解一下吧!
刑事案件的时候,司法机关为了证明犯罪嫌疑人的犯罪事实,往往会把凶器等物品拿去进行鉴定,司法鉴定中心鉴定之后就会得出一个鉴定结论,而该鉴定结论是可以作为证据使用的。下面为大家详细详解鉴定结论的知识。
司法实践中,通过违法犯罪行为获得的财物就是我们统称的赃物,但是很多人对赃物是没有一个正确认识的,也不知道赃物到底该怎么认定,是否能够适用善意取得,针对这些问题,下文介绍了赃物的知识,希望对大家有所帮助。
我们都知道,一旦行为人遭受了人身损害或者导致残疾时,只要想在后期获得赔偿,就必须进行伤残鉴定,但是很多人都不知道伤残鉴定程序该如何走,针对这个问题,律图小编整理了伤残鉴定程序的知识,供大家阅读。
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