徐州
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18万律师在线解答
您好，根据交警出具的交通事故认定书进行划分责任。交通事故的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果协商不成，你可以直接去起诉。暂时不要签署谅解书，否则后期不能再索赔了。
您可以联系我详谈，我可以为您提供专业的法律服务，为您争取最大权益。
你好，交警确认事故责任了吗？赔偿事宜包括：医疗费、住院费、误工费等等。具体情况是怎样的呢？我们可以为你提供专业的法律服务
2021-01-11 11:18:45 回复
您好，首先责任是否划分？最好看下医院材料判断伤残等级，本团队专业处理交通事故案件，可以进我主页查看相关案例。
2021-01-11 10:46:40 回复
先由交警出具责任认定书，进行伤情鉴定，可以主张医药费、护理费、误工费、交通住宿费等
2021-01-11 10:21:59 回复
您好，请律师沟通吗？先进行治疗，治疗终结后进行三期和伤残鉴定，然后找律师起诉。医药费不够保险公司可以垫付1万元，也可以找肇事者垫付
2021-01-11 08:34:07 回复
1、你方可要求对方赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。
2、在交强险限额内，由保险公司承担。超出交强险限额，双方按各自责任大小承担。可来电或预约当面咨询我们。
您好，一般要通过鉴定来看大概多少等级伤残，依据伤残等级来计算赔偿，一部分是在交强险范围内不看责任赔，超出部分按责任比例来算。具体可以加我们微一对一沟通。
2021-01-10 23:25:56 回复不需要。雇佣关系，非雇主责任的伤亡，雇主不需要承担责任。雇佣合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不属于因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。但雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤，工作中突发脑溢血经过抢救48小时之外死亡或者健在的，按照因病待遇处理，治疗费用按当地医疗保险规定报销，用人单位支付病假工资。
一般是谁侵犯他人的权利谁承担法律责任。如果养老院未尽到看护义务，则要承担相应的责任。
养老院应该承担部分责任，先双方协商，协商不成直接向法院起诉，如有疑问或需要帮助，可来电咨询。
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谢谢孟律师解答，感谢
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