直接去社会保障局办理登记,每月进行扣缴。
对于私企来说,从费用角度看。肯定是能拖则拖,能不交就不交的。因为公司承担费用太高。效益不好的企业缴费有些力不从心的。单位要承担差不多30%费用。个人是10-11%比如你所在省最低缴费基数工资是2000元。那单位要出600元,居民户口个人出220元(养老8%失业1%医疗2%)农村户口10%(个人不用交失业)200元。单位每一个人参保,国家就要收元走。企业要承担600每人每月(年年还要往上涨)。若个人没有生育险、失业金报的话。600元几乎和个人不相干。这对效益不好的企业那是如履薄冰。所以不大会主动去交的。倘若企业招工不难的话,员工提出要社保。单位就会找理由开掉你另行招人。或者帮你投保但是把你现在到手的工资水平上直接扣减600、800的(只要不低于当地最低工资水平你也拿他没办法的)。要想在公司做,公司不想给你交保险,自己工资又不想降低的,那估计难得。除非老板肯自己少赚点钱,抠出来给员工交,良心发现。
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