徐州
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18万律师在线解答
你好，需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。一般来说，能够要求赔偿的项目有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、护理费以及停工留薪期间的工资。工厂有没有签订劳动合同呢？如果没有的话，有没有证据能证明你们之间的劳动关系呢？比如：工作牌、工作服以及上岗证之类的，需要证明你们之间的劳动关系才能进行工伤认定。具体情况你可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，希望能够帮到你，保护你最大的权益。
2020-12-21 13:13:51 回复
你好，请问您现在的身体情况恢复的怎么样了？建议身体恢复情况之后去医院做工伤鉴定。工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、营养费等，不同地区的工伤赔偿费用是不一样的。具体问题如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询或者来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
2020-12-21 13:24:40 回复没有统一标准。轻微伤尚不构成刑事犯罪，属于一般的违反治安行为，受害一方可以要求对方赔偿医药费、误工费等损失，双方也可以达成赔偿和解，一次性支付赔偿金，具体数额由双方协商解决。
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