-
交通事故工伤双重赔偿制度涉及两方面:员工上下班途中因非主要责任交通事故受伤,需处理民事侵权与工伤保险赔偿的冲突;中国宪法保障公民人身伤害可依法主张多项赔偿,如医疗、住院伙食、营养、床位、后续治疗、误工、护理及交通费用等。
#工伤赔偿
1365次阅读
-
工伤赔偿涉及多个方面。在医疗方面,公司需按法定比例承担治疗费用。对于因工伤致残的员工,公司应支付一次性伤残补助金,金额为员工月工资的特定倍数。若员工部分丧失劳动能力,公司还需发放伤残津贴,金额为员工月工资的一定比例。在停工留薪期间,公司应按时支付员工正常工资。这些赔偿项目和金额均根据工伤赔偿相关法规确定。
#工伤赔偿
1409次阅读
-
工伤赔偿金额达到12万元的,对于律师收费标准的考量将会依据诸多因素进行综合权衡,例如案件的具体情节、所处的地理位置、各律师自身积累的丰富执业经验以及涉及的标的规模和挑战程度等。有关律所与当事人之间就最终收费数额达成共识的方式,可以通过双方自行商议来确定。
#工伤赔偿
935次阅读
-
职工因职务受伤或患职业病影响工作,须暂停工作接受治疗。期间,企业需保持其原工资和福利待遇不变,由单位按月支付。重伤员工需经相关部门鉴定工伤级别。一至四级员工从工伤保险基金按月领伤残津贴,分别为工资的90%、85%、80%、75%。五、六级员工保留劳动关系,单位安排工作或发放伤残津贴(分别为工资的70%、60%),并缴纳社保费。
#工伤赔偿
964次阅读