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自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年纪后，所得的退休金会相对较少；挂名在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。个人交社保，只能交养老、医疗，个人交的花费会相对较低，也能需要进本的生活需求，缺点是退休的时候按每年社保交纳基数、平均薪水来核定，领取的养老金会相对较少。挂名单位交社保，所谓挂名单位交社保就是把个人社保挂名在公司进行交纳，交纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全，缺点就是你要承受公司及个人的所有花费，花费较高，如果经济压力不大建议在公司交纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也能够提前解决退休
2020-12-15 14:27:26 回复出于风险的考虑，一般正规单位也不会轻易让个人挂靠。其实，虽然每月需要缴纳的社保费用都由个人承担，但是，一旦出现特殊情况，比如说，挂靠个人要生孩子，那么，挂靠个人所得到的津贴不是以其向公司缴纳的金额为准，而是按照公司的平均参保标准，也就是说，可能公司付出的津贴要远远高于其本人支付的金额。如在挂靠期间，个人出现工伤甚至死亡状况时，单位要承担的金额就远远超过挂靠本人支付的金额。 这就是个人社保问题挂靠单位协议的解答。
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