徐州
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18万律师在线解答
应及时发《催促到岗通知书》；三日内逾期的再发《到岗通知书》；不能及时到岗的可以考虑解除劳动关系
2020-12-04 21:27:30 回复您好，请问你要咨询什么问题，请讲您的情况具体说明一下。
书面通知来人具体的返岗时间，若不能在限定时间内，劝退。《工人奖惩条例》持续翘班10日，累计翘班15日能够按除名处置。员工被除名后劳动合同自行解除，但要把除名通知单邮寄至被除名员工处，并将除名处置书存入被除名员工的人事档案中。对违纪员工除名是保护公司利益的行政处罚手段，也是受法律保护的与劳动合同法中的工人权益保护不冲突。对因违纪被除名员工不存在劳动赔偿问题，但不包括公司前期拖延的情况。
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