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我因为犯了错误,公司要扣我绩效为零,合法吗?
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如存在纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
建议,申请劳动仲裁
朋友,扣除绩效工资明显违法。细节问题,请来电进一步沟通 。
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