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公司赔偿工伤那一项,社保赔偿那两项

ask****812 广东-中山 工伤纠纷咨询 2020.11.03 20:58:14 324人阅读

公司赔偿工伤那一项,社保赔偿那两项

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伤残赔偿是按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则,按二十年计量。但六十岁以上的,年纪每增加一岁减少2年;七十五岁以上的,按五年计量。伤残系数,伤情评定为一级伤残的,按全部赔偿,即100%;二至十级的,则以10%的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计量,参照《道路交通意外受伤人员伤残评定》(B18667-2002)附录B的方法计量。十级的话是赔10%;存在多少个伤残等级的情况下只计量最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计量相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计量。而对伤残赔偿附加指数则无具体限定,分别伤残等级无对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数怎样取值,各地做法不一。有的是在取值范围内(0≤≤10%)由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值,五级以上一个固定值。的合法取值应为:二级为10%,三级为9%,四级为8%,五级为7%,六级为6%,七级为5%,八级为4%,九级为3%,十级为2%。像你这样两个十级的,赔偿总额上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入20年(10%2%);还包括医疗费啊、误工费啊、物损啊、之类的。具体的你能够带上相关的手续当面询问。

2020-11-03 21:01:14 回复

在南京市社保直属本级单位参保,
1、养老保险:单位19%(个体工商户12%),个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%(还需承担10元/人,大病医疗保险);失业保险:单位0.5%,个人0.5%;生育保险:单位:0.8%,个人不承担;工伤保险:0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类),个人不承担。
2、1—4月单位按原失业保险费率(1%)多缴纳的费用于5月核定应缴费额时予以核减;
3、大病医保费用仍根据医保缴纳月份同步核算;
4、如需查询单位具体缴费情况,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00,下午1:30—5:30拨打南京市12333人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。

在南京市社保直属本级单位参保,
1、养老保险:单位19%(个体工商户12%),个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%(还需承担10元/人,大病医疗保险);失业保险:单位0.5%,个人0.5%;生育保险:单位:0.8%,个人不承担;工伤保险:0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类),个人不承担。
2、1—4月单位按原失业保险费率(1%)多缴纳的费用于5月核定应缴费额时予以核减;
3、大病医保费用仍根据医保缴纳月份同步核算;
4、如需查询单位具体缴费情况,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00—12:00,下午1:30—5:30拨打南京市12333人工服务,核对相关信息后进行具体咨询。

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