徐州
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18万律师在线解答
您好，在工作中因工作受伤的构成工伤，可以先申请工伤认定，并通过工伤认定要求公司予以工伤赔偿。员工受了工伤以后，要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这两个程序可以由用人单位申请也可以由职工本人申请，工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位应当依法支付职工工伤保险待遇，否则，职工有权提起劳动仲裁，依法维权！
2020-10-30 09:08:27 回复
你好，发生工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决。
2020-10-30 10:25:05 回复
你好，据您所述属于工伤，建议及时申请工伤认定以及劳动能力鉴定确定伤残等级要求赔偿医疗费，护理费，营养费，误工费，伤残赔偿金。误工费按照事故发生前一年计算平均工资
2020-10-30 09:25:33 回复你好，先做工伤认定在做工伤鉴定，根据鉴定结果申请理赔
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