徐州
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18万律师在线解答
您好，我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
2020-10-28 14:21:34 回复
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，属于工伤的问题，一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，可以依法享受相应的工伤待遇！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-10-28 09:04:01 回复
你好！发生工伤，建议先申请工伤认定，伤残鉴定，以鉴定结果为准。
2020-10-28 09:03:28 回复
假如需求理解更多，或者事情有一个明晰的思绪可随时对接能够先让律师咨询细节情况，在为您做进一步的细节处置计划
2020-10-28 08:30:10 回复工伤的话可以，请带好病历资料来律所面谈
你好，是什么情况？什么时候受伤的？在哪里受的伤？可以详细聊聊！
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谢谢孟律师解答，感谢
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