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认定工伤和鉴定十级工伤时候已经到达法定退休年龄,用人单位补交了上海社保,离职时怎么办理工伤补助金?

吕** 山东-泰安 工伤纠纷咨询 2020.10.20 17:30:10 386人阅读

认定工伤和鉴定十级工伤时候已经到达法定退休年龄,用人单位补交了上海社保,离职时怎么办理工伤补助金?

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工伤人员一次性医疗补助金待遇申领的条件是
1、从业人员经区、县人力资源和社会保障局认定为工伤(或确认为老工伤),且事故发生月已参加上海市社会保险,并按规定缴纳了社会保险费;
2、用人单位按规定缴纳工伤保险费。具体情况需由用人单位带相关资料至所属区县的社保经办机构申请,30日内核定出结果。另,一次性伤残就业补助金非社保部门支付。

2020-10-20 17:31:10 回复

可以提前退休的情形有:
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;
男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

从2020年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步从2020年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。

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