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企业工伤医疗费用社保局给予报销部分应如何入账?

文** 广西-来宾 工伤纠纷咨询 2020.10.18 09:20:21 436人阅读

企业工伤医疗费用社保局给予报销部分应如何入账?

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工伤保险的报销时间一般比较晚,职工因工伤而发生的医疗费用都是企业先代垫的费用,可以在工伤保险医疗费用报销以后冲已经为职工支付的医疗费,当然,因报销比例的原因,不可能所有的费用都能报销,不能报销的部分进职工福利费。代垫职工医疗费时:借:管理费用——职工福利费贷:库存现金收到工伤保险报销的医疗费时:借:管理费用——职工福利费(借方红字)贷:库存现金(贷方红字)将未能报销的费用计入管理费用:借:管理费用——职工福利费贷:库存现金

2020-10-18 09:21:21 回复

解答如下,   一.税局对企业费用发票入账的时限,还真没有什么成文的规定,一般情况都是这样要求的:  
1.根据会计准则的对企业财务会计信息质量要求“及时性”原则的规定:企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行会计确认、计量和报告,不得提前或延后。  
2.发生了费用支出就应在发生的时间入账。如果发生了没及时记录,可以补记,但仍应作为发生当期的成本费用,如果跨年度应作为会计差错,调整以前年度的相关科目。  1).现实工作中:对于成本类,比如要入库的材料费用,可以跨年度,因为计征增值税或是营业税;  
2.).但是对于费用类(即直接冲减利润的支出)的就不行了,因为要计征所得税,年度终了后就不能再抵扣了。

您好,关于税局对企业费用发票入账的时限有何规定?这个问题,我的解答如下,   一.税局对企业费用发票入账的时限,还真没有什么成文的规定,一般情况都是这样要求的:  
1.根据会计准则的对企业财务会计信息质量要求“及时性”原则的规定:企业对于已经发生的交易或者事项,应当及时进行会计确认、计量和报告,不得提前或延后。  
2.发生了费用支出就应在发生的时间入账。如果发生了没及时记录,可以补记,但仍应作为发生当期的成本费用,如果跨年度应作为会计差错,调整以前年度的相关科目。  1).现实工作中:对于成本类,比如要入库的材料费用,可以跨年度,因为计征增值税或是营业税;  
2.).但是对于费用类(即直接冲减利润的支出)的就不行了,因为要计征所得税,年度终了后就不能再抵扣了。

符合医疗保险结付规定的普通门诊医疗费用(不含门诊特定项目医疗费用)先从个人账户中支付。从2016年4月1日起,个人账户用完后,每一结算年度(每年4月至次年3月)内,在职职工(含灵活就业参保人员、“协保”人员、领取失业保险金人员,下同)个人自负600元在规定限额内(在职职工3800元)由地方补充医疗保险统筹基金按比例结付,其中:在市区B级定点社区卫生服务中心(站)、门诊部(所)、单位卫生所发生的门诊费用,按在职职工80的标准结付;在市区定点医院、B级定点零售药店发生的门诊费用,按在职职工60的标准结付。除上述规定以外的门诊医疗费用,医疗保险基金不予结付。超出部分属于自负还是自费,需要看您的诊疗项目和药品是否在医保结付范围。自负医疗费用,是指参保人员按照市区社会医疗保险规定,使用社会保障卡结算产生的医疗费用自负部分;不包括职工医疗保险参保人员未参加地方补充医疗保险期间的自负费用;不包括自费医疗费用和未使用社会保障卡由个人现金结付的医疗费用。
2.苏州市区社会医疗保险参保人员中,每年1月1日至12月31日期间发生的自负医疗费用超过5000元(含)的人员,可享受年度医疗救助待遇。年度医疗救助金由市社保中心指定的商业保险公司于每年1月份直接划入救助对象本人社会保障卡苏州银行借记账户中。救助对象可持本人社会保障卡,到苏州银行各营业网点或A机,凭金融账户交易密码办理取款业务。

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