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职工二胎流产,享受了生育保险,如再生第三胎还能享受生育保险吗

陈* 河北-保定 劳动争议咨询 2020.10.18 00:12:15 308人阅读

职工二胎流产,享受了生育保险,如再生第三胎还能享受生育保险吗

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能否继续享受生育保险,在于你第三胎的生育行为是否符合计划生育法律法规的规定。因为各省的生育保险暂行规定中,对不符合法定生育条件生育子女的行为人,明确规定了不得享受生育保险。但根据你所说的情况,你们夫妻生育第三胎的原因,恰恰是因为“二胎流产”,如果该“流产”是属于病理性的,你可以按规定再生育一个子女,可以享受生育保险。希望我的回答能对你有所帮助。

2020-10-18 00:13:15 回复

如果没有特殊情况的发生,是不可以的。生二胎的条件:婚前双方都没有生育过子女的夫妻,在生育第一个子女后,符合下列条件之一的,可以要求安排再生育一个孩子。夫妻双方都是独生子女,可以享受生二胎夫妻双方生育的第一个孩子经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的,可以再生一个孩子夫妻有一方经有关部门鉴定为非遗传性残疾,影响劳动,生活不能自理的,可以享受生二胎夫妻有一方符合二等乙级以上伤残军人条件的,可以享受生二胎夫妻有一方为从事出海捕捞连续五年以上的渔民,现仍从事出海捕捞的,可以享受生二胎夫妻有一方为本市农业户口且有一方为独生子女的,可以享受生二胎女方为本市农业户口,无兄弟,且其姐妹都只生育一个子女,男方到女方家庭落户,且赡养老人的,可以享受生二胎夫妻有一方婚前没有生育过子女,另一方婚前生育过一个或者两个子女的,可以再生一个孩子夫妻双方婚前各生育过一个子女,且双方均为独生子女的,可以再生一个孩子夫妻双方婚前各生育过一个子女,一方为本市农业户口且有一方为独生子女的,可以再生一个孩子婚前双方均未生育过子女,婚后经本市二级以上医院诊断,证明患有不孕症的夫妻,合法收养一个子女后怀孕的,可以要求安排再生育一个子女;少数民族,可以享受生二胎归国华侨、港澳台同胞,夫妻一方是外国公民,可以享受生二胎夫妻一方是伤残军人,可以享受生二胎。

只要是计划内生育,符合当地二胎政策的就可以享受生育保险如果是计划外的,比如超生,那就不能享受生育保险了。
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

你好,关于上述的问题,解答如下, 二胎可以报销生育险,报销流程和 第一胎是一样的,二胎生育保险待遇有: 1.生育津贴:在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 2.产前检查费:由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 3.门(急)诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用。 4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用。 1.生育生活津贴 在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 2.产前检查费 由职工个人全额垫付,在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。 报销的第一批生产检查费:孩子的出生、收据、生产检查等文件,以及报销标准1400元。 第二次住院费用报销:看医院的水平,一般医院的报销3000,剖腹产4400,在医院用社保卡直接结算,只需要支付部分自费。 第三生育津贴:产假的产假津贴,哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月,即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高,或者你的退休金很高,你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外,孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资,只是等待津贴。你可以直接要求孩子。 劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%,低于人力资源社会保障局规定的最低生育年限。标准,按最低标准。

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