我现在在美国的一家公司工作。 我们其中一

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一人在二家公司签了劳动合同，其中一家公司给我交了社保，劳动者又去另一家公司工作算违法的。　　《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：　　
(一)在试用期间被证明不符合录取要求的；　　
(二)严重违背用人单位的规章规则的；　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的；　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的；　　
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项限定的情形招致劳动合同无效的；　　
(六)被依法追究刑事职责的。

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根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定：在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。）；）。