是否合法要看具体企业。企业是根据自己的承受能力和自身的经营体制来决定企业行为的,国家在政策法规上予以指导监督和制约,但不能把企业的所有行为管控的过死,要求的过严。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。”
社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金基础养老金个人账户养老金。基础养老金本人退休时当地上年度职工月平均工资×20,2、个人账户养老金本人帐户存额÷120累计缴费年限为15年时,65岁退休的话,还可以领退休金约20年(前提是活到85岁),那以此推算,可以领取养老金的时长为:20×12个月240个月。假设某某某2007年后年均工资5万元,那个人年缴4000元,15年缴6万元。个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月,60岁以上统一120月),某某某60岁退休,那月领:60000÷139462元。即某某某2022年退休,可月领养老金:20374622499元。扩展资料社保特征特征
1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;特征
2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;特征
3:社会保险属于强制性保险;特征
4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;特征
5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
(1)月育生活津贴,具有本市城镇户籍,妊娠7个月(含7个月)以上生产的,按3个月享受生育生活津贴;参加本市城镇社会保险,妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;属于计划内生育,妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产(包括自然流产和人工流产)妊娠3个月以下流产或患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。
(2)有本市城镇户籍,妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,生育医疗费补贴为3000元;参加本市城镇社会保险,妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为500元;属于计划内生育,妊娠3个月以下自然流产的,生育医疗费补贴为300元。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯