可以,只要你依法辞职就行。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。 《劳动合同法》第2条 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准。
但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需单位批准,且单位有协助办理离职手续的义务。
等于说,事业单位工作人员的辞职跟离婚案件的处理有点类似,都有6个月的“冷静期”,如果单位不同意的,只能6个月后再提出。
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