我是一个在编护士，辞职会有多少违约金啊。刚签了五年劳动合同，想干不到一年就走，应该交多钱违约金。

杨* 贵州-遵义合同效力咨询 2020.09.26 06:10:28 454人阅读

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这个看具体情况：首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，
第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。那
第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金！所以你看看你的情况是不是属于以上两种情况如果不是你不需要支付违约金。

2020-09-26 06:12:28 回复

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不需要交违约金。合同中没有约定违约金的，当然不需要支付了，你按照法定程序提前一个月向单位递交辞职信就可以了。单位要依法办理档案转移手续，如果不予办理，可以向当地劳动监察大队反映，如果还不行只能提起劳动仲裁了。关于递交辞职信一定要单位签收或者可以通过特快专递邮寄到单位以保留你已经向单位递交辞职信的证据。只要提前一个月书面通知用人单位的，不用用人单位批准。至于是否需要承担违约金，一要看合同是否有所约定；二要看合理和必须。试用期内是可以随时解除劳动合同的。

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