护士离职违约金是多少

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劳动部发[1995]223号规定：劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
　　
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
　　
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定处理;
　　
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。

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劳动法规定了劳动者支付违约金给单位的情况有限：商业秘密、竞业限制和专项培训。护士的话，你们有参加专项培训、用人单位支付了相关费用并且约定了服务期吗，如果有的话，你可能因为没有到服务期而违约。而竞业限制、商业秘密这一块护士行业应该是不涉及的。

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你好。如果该护士与用人单位已约定了服务期以及违反服务期约定的违约金，那么，护士在服务期届满前因个人原因辞职的，应依约定支付违约金。