你好，我想咨询一下，人事劳动合同的第一页，劳动合同书下面，甲方（用人单位）那里除了签上公司的名称外，还需要盖章吗？

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

虽然订立了书面合同，但没有签字或者盖章怎么办? 在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。因此，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了上述义务，对方接受的，该合同成立。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

合同专用章，重在专用的属性上，只产生合同签具效力与合同的形成效力，产生效力的合同对合同的约束事项则产生了权利与义务。　　合同的专用章不具有财务收讫＼给付完成的证明力，属于履行的程序与效力结果的瑕庇，证明力不明显或受限，你方可以提出没有收到款项的免责主张。　　另有一点需注意：如果合同中约定了以合同专用章代为收款收讫章，或收据上有收款负责人签字盖章并注明了“合同专用章代为财务收讫章”的确认效力，则也视为事实上收款事项的成立。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
劳动合同是需要两方商量一致，经两方签名盖章才有效，如果是法人签名和员工本人签订也是有效的，如果无盖章同时有一方未签名，是隶属无效的。在劳动合同中，需要签字或者盖章才能奏效。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。