事业单位的劳动争议案,劳动仲裁和一审判胜,而二审却说审程序错误,发回重审，会败诉吗

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一审二审都败诉，若对结果确有异议且有新证据的情况下，当事人可以向上一级人民法院申请再审，当事人的申请符合法定情形的，人民法院应当再审。目前我国实行二审终审制，二审判决结果出来就是生效裁判。如果二审生效，有履行义务一方不履行的，另一方可以申请强制执行。二审法院一般不会超过审限的。《民事诉讼法》第一百九十九条规定：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。

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你好 可以、再审是为纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。不同的启动再审的部门也反映了当事人有不同的申诉救济途径，当事人不仅仅可以到中级人民法院反映诉求，也可以到省高院、检察院进行申诉。

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民事诉讼一审胜诉，二审也有败诉的可能。
二审是否胜诉取决于原告是否有支持自己诉讼请求的证据。如果证据充分，可以获得胜诉。如果证据不充分，而被告上诉后有新证据提交的，可能会败诉。
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
(一)原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决
(二)原判决适用法律错误的，依法改判
(三)原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判
(四)原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。