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我是2010年上班,一直至今年,今年被保

136****2658 江苏-连云港 经营管理咨询 2020.09.10 17:26:34 446人阅读

我是2010年上班,一直至今年,今年被保安公司,(劳务派遣,用人单位没有劳务派遣行经营行政许可证)辞退了,当时在办理辞退相关手续时,签了《解除劳动协议书》其中第五项内容是,本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定,双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。我现在还能主张我的辞退赔偿金吗?现在也申请劳动仲裁,劳动仲裁委能支持我的赔偿金吗?

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您好!未达到领取年龄前,不得终止基本养老保险关系,达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时,就可以办理退休手续并按月领取养老金。缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员仍将继续参保缴费,履行缴费义务。社会养老保险无论是企业职工养老保险还是城乡居民养老保险,缴费水平与待遇水平存在正比关系,即“多缴多得,长缴多得”。缴费基数越高,缴费年限越长,相应的待遇也就越高。15年只是按月享受养老金的最低年限,每月领取的养老金处于最低水平,对个人的损失是很大的。为了您能够顺利办理退休以及提高您的退休待遇,建议继续缴纳。希望对您有帮助!

2020-09-10 17:29:34 回复
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