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我想离职跟主管商量他不同意本

152****6615 河南-开封 劳动争议咨询 2020.09.09 11:40:52 441人阅读

你好 我想离职 跟主管商量他不同意 本来他是同意了 招到新人让我离职 招到新人了他又反悔 现在不让我走 请问我直接走了影响上个月工资

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你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

2020-09-09 16:18:06 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:172611条

你好,离职需要提前一个月书面提出,不影响工资。

2020-09-09 17:17:57 回复
地区:河南-郑州 咨询解答:30974条

你好,可以详细的说一下情况,以便更好的为您解答

2020-09-09 17:07:23 回复

可以委托专业的律师诉讼,要求对方支付剩余工程款。需要律师帮忙联系我

您好,浙江律匠律师事务所专职律师蒋培飞为您提供法律服务。

现在社会中夫妻间的问题越来越多,夫妻不和给双方带来了很多的烦恼,生活中导致夫妻不和的原因是什么呢?
1.双方性格不和。
我想这应该是很关键的。如果两个人每天都处于水火不容,针锋相对,针尖对麦芒的状态,一句话也说不到一起去。凡事都是觉得自己有理。那必定天天吵架。所以性格不和是导致夫妻不和的最直接原因。
2.一方的期望值太高。
不管男方女方,一旦你对对方期望值太高的时候,那失望值一定会越高。所谓人无完人。都说母爱是最伟大的,即便是自己的亲妈也不能做事完全如你心愿。那就不要说,和你年龄相仿的另一半了。一旦某一方对另一方期望太高的时候,而另一方却不能如你所愿像期望那样的时候。这时候往往就容易心里失衡。这样吵架的次数必定增多。
3.出现婚外情。
婚外情、婚外性行为必然会造成对另一方的情感伤害,导致精神痛苦,因此成为夫妻感情的最大杀手。绝大部分婚外情直接导致了离婚的结果。婚外情、婚外性行为,已经成为夫妻感情破裂的重要因素,成为无法维系夫妻关系的根本原因。
4.双方彼此没有爱的力量了。
好多夫妻结婚没几年就说产生了所谓的“审美疲劳”了。或是“七年之痒”了。怎么看对方都不顺眼,怎么看对方都不如别人的老婆(或老公)好。甚至还埋怨自己当初就出现了审美错感呢。总之对对方是怎么也提不起爱的精神来。这样一来,那夫妻关系不就紧张了吗?
5.家庭暴力。
夫妻双方都是家庭平等主体,应互相尊重和互相体谅。产生家庭暴力的原因有很多,男尊女卑的传统恶习还没有根除,认为男人打女人是应该的,想打就打想骂就骂,打人是家庭内部的事,其他人无权过问,由于家庭暴力,就会给受害方造成无法弥补的心理创伤,婚姻最终走向死亡。

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