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地区:河南-郑州
咨询解答:208228条
你好,在用人单位拖欠工资等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决,这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-08-24 11:14:40 回复
地区:河南-漯河
咨询解答:5206条
您好,我是河南汇恒律师事务所李丹律师,根据您的描述,现回复如下:建议先向当地的劳动监察大队投诉
2020-08-24 11:32:09 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:172611条
您好,据您所述可以固定证据起诉对方,建议委托律师介入。
2020-08-24 10:53:02 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:30974条
您好,有可以证明双方之间有劳动关系相关证据的话,可以先到仲裁机构进行仲裁。
2020-08-24 10:51:37 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:940条
可以联系律师法律维权
2020-08-24 10:40:47 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:5532条
你好,有没有欠条等证据证明拖欠劳动报酬金额的可以起诉。
2020-08-24 10:51:11 回复
地区:河南-郑州
咨询解答:6644条
是否有相关证据,如需法律帮请点击头像与我联系,微信电话同号。
2020-08-24 10:45:24 回复
地区:广东-佛山
咨询解答:12781条
你好 遇这种问题需要谨慎处理 你可以发材料给我 我查下后解答
2020-08-24 10:45:15 回复