2019年6 月，法院判决女儿每月支付8

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你好，涉及的金额有多少呢？

法律咨询顾问

4006436560

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你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且没有支付或没有完全支付，你就可以向主张加班费了。加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。