公司因为绩效制度辞退员工需要给予员工经济补偿吗？

李* 黑龙江-伊春劳动关系咨询 2020.08.03 11:00:26 354人阅读

我么公司对员工每个月都有绩效指标的考核，如果连续三个月没有达到绩效要求就会被辞退，我已经两个月没有达到要求了，不知道公司因为绩效制度辞退员工需要给予员工经济补偿吗？

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1 位律师回复

地区：四川-成都

公司因为绩效制度辞退员工不一定有补偿的，因为如果绩效己经写成制度了，就说员工违反了公司的制度，可根据《劳动合同法》第三十九条规定不予给予经济补偿。如果没有写明制度，可以提前付一个月的代通知金，主要的原则就是劳资双方达成一致，让员工自己提出辞职是最好的，不然被辞退以后背景调查的时候影响也不好的。

2020-08-03 11:01:26 回复

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