店铺没有公章,然后店长在网上随便刻了一个,打算在我离职证明上盖这个章,离职证明有效吗？

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1、高利贷是违法的，超过法定标准部分的利息不受保护，但并不构成犯罪。
2、根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第26条的规定，如果约定的利率超过年利率36，超过部分无效，借款人可以要求出借人归还已收取的超过年利率36部分的利息。由此可见，高利贷是违法的，不受法律保护，出借人已收取高额利息的，还应当返还。
3、《中国人民银行关于取缔及打击高利贷行为的通知》也证明高利贷是违法的。
4、《刑法》并未规定放高利贷行为本身属于犯罪行为，因此，放高利贷虽然违法，但不构成犯罪。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 根据《劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律之所以如此规定，主要是为了便于劳动者办理失业登记。《社会保险法》规定，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。因此，用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是劳动者进行失业登记的必备条件。没有离职证明，劳动者可能无法享受失业待遇。

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不可以，不能够作假。私刻公章属于违法行为。应该去单位要求出具。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。