通常退休职工享受工伤保险待遇是不可以的,退休后聘用人员,已超过国家法定退休年龄,其作为劳动者的主体资格已消失,已经无法再与用人单位建立正常的劳动关系,故退休应聘人员发生事故也就无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。
一、辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。
二、即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到户籍所在地的社保局办理,一般包含养老和医疗保险两项。
三、你也可以选择不管它,毕竟社保缴费年限是累积计算的,中间允许有空档。当然,这段期间不缴纳社保,相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。
三、原单位与现单位不在同一个地方的话,社保(除养老保险外)是没法转过来的,社保只能向户口所在地转移(以自己个人名义购买保险与户口有关)。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来,医保你可以直接花掉,养老保险可以跨省漫游,其他的就不行了,你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。
最好确定在何处定居,把户口也迁过去,不然的话转来转去很麻烦的。
养老保险一个月交多少钱:各地情况不同,自己缴纳是按照当地标准缴纳的,具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。养老保险单位承担20,个人承担8;比如你的月工资是4000的话,每个月要扣掉你84000=320元的养老保险费。累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇,每月领取国家补助的养老金。具体算法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×底前缴费年限×1.4%。
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