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办理工伤认定过程中职工与用人单位意见相冲由谁承担举证责任?

蒋* 云南-丽江 工伤认定咨询 2020.07.03 17:01:33 347人阅读

我想问一下,我一个朋友在工作中不幸因公受伤,而办理工伤认定时,用人单位的意见与我朋友的意见完全背道而驰,协商失败,那么在办理工伤认定过程中职工与用人单位意见相冲由谁承担举证责任?另外办理工伤认定有什么注意事项么?

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2、工伤认定需要以下材料:
  
①门诊病历(原件)
  
②诊断证明书(原件,诊断医生出具。)
  
③工伤事故报告
  
④身份证复印件(A4纸)
  
⑤两人证明材料,要求如下:⑴所用纸张为A4纸。⑵两人独立书写,不能相互抄袭,写自己所知道的事情经过。⑶证明材料上要注明证明人的工作单位、家庭住址及联系电话。⑷证明材料要求本人签字并摁手印。⑸两位证明人的身份证复印件(A4纸)
  
⑥如是交通事故,需有交通部门出具的《交通事故责任认定书》。如是驾驶摩托车,还需出具驾驶证复印件(A4纸张)。
  
①至
⑤条注明的材料应当在3个工作日内完成,交到公司安全科。因特殊情况没有准备齐全的,最迟可在受伤之日后7个工作日内完成。
  
⑥条内容因情况比较特殊,可适当迟延,但必须在受伤之日后20个工作日内完成。

2020-07-03 17:12:33 回复
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办理工伤认定过程中职工与用人单位意见不统一时,应当由用人单位承担举证的责任,在工伤医疗期间,职工需要提交工伤认定的具体材料,企业工伤职工工伤事故报告、工伤事故报告、就医须知等,以便完成工伤认定工作。

2020-07-03 17:03:33 回复

《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条第六款的规定“因缺陷产品致人损害的侵权诉讼,由产品的生产者就法律规定的免责事由承担举证责任。

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