我的妻子前段时间生孩子了，工作时长不足8小时可以休哺乳假么？

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一、法律规定
1、国务院《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2、《江苏省女职工劳动保护办法》规定，每日1小时哺乳时间可以分两次使用，也可以合并使用;哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额;婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限;哺乳期女职工上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。
二、操作指引
1、哺乳时间：哺乳时间是法定劳动保护待遇，无需用人单位同意，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。哺乳时间每天1小时，可以在当天分次使用或合并使用，生育多胞胎的，相应加倍计算，并可扣除在本单位内哺乳往返途中的时间。哺乳期至婴儿满1周岁时止，但经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长半年哺乳期。
2、哺乳假：哺乳假不是法定劳动保护待遇，女职工应与用人单位协商，提出书面申请，经用人单位同意后方可享受;哺乳假期间，按其本人基本工资的80%计发工资。
注意：哺乳时间与哺乳假是不同概念，哺乳时间当天有效，不能补休，更不能折算成休假或哺乳假。

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法律规定在宝宝1周岁以内，女职工可以享受每天2次，每次0.5小时的带薪哺乳假，这个假可以分开休也可以合在一起休。
哺乳假怎么申请
女职工休完产假上班后，可以根据公司休假流程向公司提出休哺乳假，根据工作情况和个人实际情况，双方约定哺乳假如何休，比如时间？期限？
哺乳假怎么申请
哺乳假只需要提供宝宝的出生日期，因为一周岁之内有效，以此确定哺乳假的期限。
哺乳假怎么申请
为了能照顾到宝宝和工作，女职工可以考虑上班路程等因素，确定一个比较合理的休假时间，比如上班近的，可以利用午休的时间休哺乳假；如果上班远的就提前下班或者晚点上班。
哺乳假怎么申请
在休哺乳假之前，女职工可以提前跟家人沟通好，休假时间段之前不要喂宝宝，等回来亲自喂，增加亲子互动时间。
哺乳假怎么申请