在吗，最近有点事，需要解决，请律师帮我回答下谢谢?

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（一）法定节假日加班工资怎么算？
　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　
（二）劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。
　　
1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工？
　　
2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；
　　
3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。以上就是对于问题 最近劳动法加班是什么法律方面的解答

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现在的新司机太多，大多刚学了本就上路，根本没有应变能力，还有现在应酬多，多喝上两口，上路就出事，这就是最近交通事故越来越多的原因。